Законодательство России требует при работе на вредных и опасных производствах, транспорте, в пищевой промышленности, системе общественного питания и торговле, на водопроводных сооружениях, медицинских организациях и детских учреждениях, а также некоторых других сферах проводить обязательный медицинский осмотр сотрудников.
Это делается для охраны здоровья как самих работников, так и населения, с которым они связаны. Организация и сроки медосмотров регулируются статьей трудовым кодексом и приказом Минздрава РФ. Ответственность за проведение медосмотров закон возлагает на работодателей.
– Работодатель обязан выполнять требования трудового законодательства не допускать к работе сотрудников без прохождения обязательных медицинских осмотров или при наличии медицинских противопоказаний, — напомнили в государственной инспекции труда Ростовской области.
В зависимости от деятельности, существуют обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и внеочередные – проводимые по инициативе работодателя или после нетрудоспособности сотрудника. Частота обследований зависит от типа вредных или опасных производственных факторов, а также выполняемой работы.
Кроме того, некоторые профессии предполагают предсменные или предрейсовые медосмотры, которые, обычно проводятся перед началом трудового дня. Здесь часто проверяют не только состояние здоровья, но и алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение и их остаточные явления.
Если будут обнаружены медицинские противопоказания к работе, человек направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности. В этом случае он может быть переведен на другую работу или уволен.
Марина ЕЦКОВА