В Октябрьском районе Ростовской области предпринимателям напомнили об их обязанностях обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Как рассказал заместитель руководителя региональной Государственной инспекции труда Юрий Моргунов, сюда относят всё, что защищает человека от вредных или опасных производственных факторов, и загрязнения. Причем список СИЗ достаточно широк.
Это и спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.), спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.), головные уборы (каски, шлемы, шапки), средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы) и органов дыхания (респираторы, противогазы), все, что защищает глаза и уши (очки, щитки, наушники и беруши), а также предохранительные пояса, диэлектрические средства, специальные крема и мыло.
Таковы требование статьи 221 Трудового кодекса РФ. Причем все должно выдаваться бесплатно.
Нарядить сотрудников во что попало тоже не получится. По закону все СИЗ должны проходить обязательную сертификацию и соответствовать условиям труда на конкретном рабочем месте. Сроки выдачи бесплатной спецодежды и других средств защиты также регулируются законом — Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21.
Если же работодатель не выполняет нормы закона, требует покупать спецодежду и средства защиты за свой счет, удерживает из зарплаты или предоставляет некачественные, или несоответствующие выполняемой работе СИЗ, то у трудящихся есть полное право отстаивать свои права.
Вот краткий алгоритм действий сотрудников, рекомендованный Государственной инспекцией труда Ростовской области. Поделитесь этой ссылкой с коллегами.
- Требуйте письменного распоряжения или уведомления о необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). Обязательно сохраните его!
- Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ и Едиными Типовыми нормами.
- Обязательно зарегистрируйте его в канцелярии или секретариате. В случае отказа – отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Помните, ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.
Своевременное и полное обеспечение работников качественными и сертифицированными СИЗ не только прямая обязанность работодателей, но и вклад в безопасность труда, репутацию предприятия и повышение производительности труда.
