Изменения в законодательстве России, вступающие в силу в январе 2026 года, направлены на всестороннюю поддержку граждан и коснутся всех жителей Октябрьского района Ростовской области. Эти изменения призваны сделать социальную политику более гибкой и адресной: от помощи молодым семьям и студентам до повышения доходов пенсионеров и создания новых возможностей для предпринимателей и добровольцев. «СВ» предлагает подборку самых важных изменений законодательства в образовании, социальной сфере, экологии и истории.
ОБРАЗОВАНИЕ
Легче поступить в колледж и поддержка юных талантов
1. Меньше экзаменов для поступления в колледж (СПО)
Выпускникам 9-х классов в Ростовской области и еще 11 регионах станет проще получить среднее профессиональное образование. Для поступления в колледжи и техникумы вместо четырех экзаменов нужно будет сдать только два.
2. Рабочая профессия — без аттестата
Те, кто не справился с ГИА после 9 класса, смогут бесплатно освоить рабочую специальность. Перечень профессий утвердят региональные власти. Это поможет решить проблему с кадрами и даст шанс ребятам без аттестата получить профессию.
3. Бесплатный интернат для учеников школ искусств
Проживание и питание в интернатах при федеральных школах искусств (музыкальных, художественных и т.д.) будет оплачиваться из федерального бюджета. Раньше эти расходы ложились на плечи родителей. Цель — поддержать этих одаренных детей.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛЕКАРСТВАМИ
для лечения орфанных заболеваний
Правительство сможет выделять межбюджетные трансферты тем регионам, которые не справляются самостоятельно с финансированием лечения орфанных заболеваний (паталоги, встречающиеся у небольшого числа людей).
Напомним, ранее в Ростовской области увеличили выплаты для «Земских учителей» и расширили число участников программы.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Выплаты семьям, пенсионерам и поддержка занятости
1. Пенсии и МРОТ растут
- Страховые пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца) повысятся на 7,6%.
- Денежное пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, пожарной охране, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах УИС, войсках Росгвардии, органах принудительного исполнения РФ сохраняется на уровне 93,59 %.
- Минимальный размер оплаты труда увеличится более чем на 20% и составит 27 093 рубля. Это затронет около 4,5 млн работников.
- Соцфонд начнет напрямую назначать региональные доплаты неработающим пенсионерам, чей доход ниже прожиточного минимума. Процедура станет проще.
2. Масштабная поддержка семей с детьми
- Работающие родители двух и более детей смогут получить пособие — разницу между уплаченным НДФЛ по ставке 13% и условным налогом в 6%. При условии, что их средний доход на человека ниже полутора прожиточных минимумов в регионе.
- Помощь от работодателя не облагается налогом. Сумма корпоративных выплат сотрудникам при рождении ребенка, не облагаемая НДФЛ, увеличивается с 50 тыс. до 1 млн рублей. Речь идет о поддержке, которую работодатели могут оказывать работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки над ним.
- Уведомления о маткапитале. Соцфонд будет регулярно информировать семьи об остатке и движении средств материнского капитала.
- Льготы для многодетных. Для матерей-героинь вводятся социальные гарантии, как у Героев России и Героев Труда, а также существенная доплата к пенсии. Для них устанавливается дополнительное материальное обеспечение (415 % размера социальной пенсии). Также для многодетных расширяются налоговые льготы и упрощается учет стажа по уходу за ребенком.
3. Помощь самозанятым и волонтерам
- Больничные для самозанятых. Запускается пилотный проект — самозанятые смогут добровольно платить взносы в Соцфонд, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности. Присоединиться к программе можно до 30 сентября 2027 года включительно. Размер выплаты будет зависеть от стажа и страховой суммы. Проект пока рассчитан на 2026 — 2028 год.
- Корпоративное волонтерство. Теперь поддержка благотворительной и волонтерской деятельности сотрудников может быть прописана в коллективном договоре.
4. Поддержка участников СВО и добровольцев
- Пенсия за выслугу лет добровольцам. При расчете пенсии за выслугу лет участникам СВО из добровольческих формирований время их службы будет засчитываться по льготному коэффициенту (2 к 1, а в особых условиях — по увеличенному).
- Соцконтракт для бизнеса участникам СВО. Демобилизованные участники СВО смогут получить социальный контракт на открытие своего дела без проверки доходов.
- Новые льготы для участников СВО. До конца 2026 года участники СВО и их семьи могут оформить кредитные каникулы, а также получат льготы по транспортному и земельному налогам.
Ранее, 26 декабря, заработали нормы, согласно которым участники СВО получили право на бесплатное второе среднее профобразование, а для их совершеннолетних детей продлили льготы после окончания школы до 1 сентября.
ИСТОРИЧЕСКАЯ ПАМЯТЬ И ЭКОЛОГИЯ
- День памяти жертв геноцида. 19 апреля станет официальной памятной датой — Днем памяти жертв геноцида советского народа нацистами в годы ВОВ. НКО, занимающиеся этой темой, получат статус социально ориентированных и право на господдержку.
- Ответственность за упаковку. Производители и импортеры упаковки с 2026 года обязаны утилизировать не менее 75% от ее веса, а с 2027 года — 100%. Это стимулирует переработку и сократит объемы свалок.
